ท่ามกลางยุคที่เต็มไปด้วยการแพร่กระจายของโควิด-19 วิกฤตการณ์สิ่งแวดล้อม และการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีทำให้พฤติกรรมของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงไป หลายองค์กรจึงจำเป็นต้องปรับตัวเพื่อสร้างสินค้าและบริการให้ตอบโจทย์ผู้บริโภคมากขึ้น เอสซีจีเองก็เช่นกัน ภาพจำของใครหลายคนอาจรู้จักเอสซีจีในนามของบริษัทผลิตปูนซีเมนต์ แต่จริง ๆ แล้ว เอสซีจียังนำเสนอทั้งนวัตกรรม smart living, energy transition และมีการขยายธุรกิจไปที่ประเทศอาเซียนต่าง ๆ อีกด้วย โดยการจัดงาน SCG: The Next Chapter Exposition ในวันที่ 13–16 ธันวาคมที่ผ่านมาจึงเป็นการนำเสนอสินค้าและบริการอื่น ๆ ของ เอสซีจีที่ตอบโจทย์พฤติกรรมของผู้บริโภครวมถึงมีการใช้แนวคิด ESG (Environment, Social, Governance) มาพัฒนาสินค้าและบริการต่าง ๆ เพื่อลดปัญหาวิกฤตสิ่งแวดล้อมอีกด้วย…

ถ้าถามว่าทักษะอะไรที่สำคัญที่สุดในการทำงานสำหรับชาว DODERS แน่นอนว่า ‘การเจรจาต่อรอง’ คงเป็นคำตอบที่อยู่ในใจของใครหลาย ๆ คนเพราะเป็นหนึ่งในทักษะสำคัญของ Skillset DEE ที่เป็นขาหลักของ DODEE หรือ culture ของชาว DODERs นั่นเอง หลังจากบทความที่แล้วที่เราสามารถถอดรหัสตนเองและคู่สนทนาด้วยหลัก Neuro Linguistic Programming (NLP) กันได้แล้ว บทความนี้จะชวนทุกคนมามาร่วมไขข้อข้องใจว่าต้องเจรจาแบบไหนให้ win-win ทั้งเราและคู่สนทนาไปกับโค้ชก้อง สุทธิศักดิ์ วงศ์ปิยะ ผู้มีประสบการณ์ด้านการโค้ชมามากกว่า 10 ปี…

คงปฏิเสธไม่ได้ว่าทักษะการพูดคุย เจรจาต่อรองนับเป็นทักษะที่เราต้องใช้ตลอดเวลาทั้งในโลกของการทำงานจริง และในชีวิตประจำวัน แต่รู้ไหมว่าสิ่งแรกที่ทำให้เราสามารถประสบความสำเร็จในการเจรจาต่อรองไม่ใช่การพูดเก่งแต่กลับเป็น ‘การที่เรารู้จักตนเองและคู่สนทนาของเรา’ เหมือนประโยคที่ว่า “รู้เขา รู้เรา รบ 100 ครั้ง ชนะ 100 ครั้ง” นั่นเอง D-Special ครั้งนี้ โค้ชก้อง สุทธิศักดิ์ วงศ์ปิยะ ผู้มีประสบการณ์ด้านการโค้ชมามากกว่า 10 ปี อีกทั้งยังได้รับ Certified NLP Master Practitioner, Mind Transformation PTE., Singapore และ Certified Frame Work Process for Change, FCP (Coaching Card) Facilitation, Innerlinks, USA จะพาพวกเราร่วมกันถอดรหัสตนเองและคู่สนทนาด้วยหลัก Neuro Linguistic Programming (NLP)…

ในยุค zero to one แน่นอนว่าหลายองค์กรต้องหันกลับไปเริ่มต้นจากศูนย์เพื่อสร้างนวัตกรรมใหม่ ๆ ที่ตอบโจทย์พฤติกรรมของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงไป แต่รู้ไหมว่าจริง ๆ แล้วการสร้างนวัตกรรมที่ตอบโจทย์กลับไม่ได้เริ่มจากเทคโนโลยี แต่เริ่มจาก “คน” แล้วคนประเภทที่เหมาะสมกับการสร้างนวัตกรรมตามแบบฉบับของ WEDO ก็ไม่ใช่ “specialist” แต่เป็น “มนุษย์เป็ด” ที่ใคร ๆ ก็ไม่อยากเป็น ทำไมต้องมนุษย์เป็ด? มาฟังคำตอบจาก พี่อาร์ท อภิรัตน์ หวานชะเอม, Chief Digital Officer แห่ง WEDO ในหัวข้อ “เป็ด” The Secret Sauce of Future Talent” ในงาน Thailand HR Tech 2022 ที่จัดขึ้นที่ Royal Paragon Hall สยามพารากอนเมื่อวันที่ 18–19…

เพราะการสร้างสรรค์นวัตกรรม หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ ขึ้นมาไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะเมื่อเป็นนวัตกรรมที่จะช่วยขับเคลื่อนสังคมและทำให้ชีวิตของคนไทยดีขึ้นได้ WEDO ซึ่งเป็นหน่วยงานนวัตกรรมเพื่อเปลี่ยนแปลงธุรกิจให้ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี จะต้องการผู้ที่มีทักษะใดเพื่อช่วยให้การทำงานเหล่านี้เป็นไปได้อย่างราบรื่นและเกิดประโยชน์มากที่สุด ตามไปคุยกับพี่เบนซ์ ชัชวาล คินดอนทราย Technology Evangelist จากทีม Digital Labs แห่ง WEDO ด้วยกันเลย!

เรียกได้ว่าสำหรับบริษัทใหญ่ ๆ ตำแหน่งงานด้าน Business Analyst เป็นอีกหนึ่งสายงานมาแรงที่กำลังเป็นที่ต้องการอย่างมาก ด้วยความรับผิดชอบที่ต้องใช้ทักษะและความรู้เชิงเทคนิคหลากหลายด้าน ทำให้หลายคนเริ่มหันมาสนใจว่า งานด้าน Business Analyst นั้นจริง ๆ แล้วต้องทำอะไรบ้าง มีความท้าทายอย่างไร และมีโอกาสสำหรับความก้าวหน้าแค่ไหน วันนี้ WEDO ชวนทุกคนมาพูดคุยกับ พี่กัน กัลยา เหลืองทองดี Senior Technology Analyst แห่งทีม Business Analyst ผู้คร่ำหวอดอยู่ในสายงานนี้มานานกว่า 9 ปี และยังพ่วงด้วยตำแหน่งคุณแม่คนเก่ง เพื่อมาเจาะลึกเบื้องหลังการทำงาน ความท้าทาย และการปรับตัวในการทำงานหลังจากเป็นคุณแม่ป้ายแดง มาติดตามกันได้เลย…

ความเครียดเป็นสิ่งหนึ่งที่หลีกเลี่ยงได้ยากในการทำงาน หลายครั้งมักจะเกิดขึ้นมาโดยที่เราเองไม่ทันรู้สึกตัว กว่าจะรู้ก็ส่งผลเสียต่อหลาย ๆ ด้านไปแล้ว เชื่อว่าหลาย ๆ คนต้องการวิธีที่จะรับมือกับสภาวะความเครียดแบบนี้ เพื่อไม่ให้ส่งผลเสียต่อสุขภาพในระยะยาว แต่จะมีวิธีการรับมือแบบไหนบ้าง บทความนี้มีคำตอบ! ตามมาทำความเข้าใจและวิธีรับมือกับความเครียด รวมไปถึงทำความรู้จักกับความเครียดยอดนิยมของชาวออฟฟิศ จาก D-Special พื้นที่แชร์ความรู้อัปเดตเทรนด์ และประสบการณ์ต่าง ๆ จากแขกรับเชิญสุดพิเศษของ WEDO ที่วันนี้มาในหัวข้อ “Stress: Feel It & Let It Go เครียดได้ คลายให้เป็น” ซึ่งได้รับเกียรติจาก ดร.เจนนิเฟอร์ ชวโนวาณิช หรืออาจารย์เจน ประจำคณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหวิทยาลัย และผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ มาแชร์เรื่องน่าสนใจเหล่านี้ไปด้วยกันเลย…

หลังจากที่น้อง ๆ ผู้เข้าร่วมโครงการ WEDO Young Talent Program ได้ฝ่าด่านการคัดเลือกสุดโหด ตั้งแต่ Online Bootcamp, Video Audition และ Hell Day ด่านประลองสุดโหดแบบ non-stop ตลอด 24 ชั่วโมง จนกระทั่งเข้าสู่ช่วง Hell Weeks จำนวน 13 สัปดาห์ มาถึงตรงนี้หลายคนอาจจะยังสงสัยว่า ทำไมต้อง 13 สัปดาห์และในแต่ละสัปดาห์น้อง ๆ จะได้เจออะไรบ้าง จากพี่ ๆ WEDO กว่าร้อยคนตั้งแต่ CDO ไปจนถึง staff ที่ร่วมดูแลโครงการนี้ วันนี้พี่ ๆ ทั้ง 4 คนมาเป็นตัวแทนเปิดมุมมองโครงการ WEDO Young Talent Program…

ทักษะการพูดเป็นอีกหนึ่งทักษะที่สำคัญ แม้หลายคนจะเป็นคนพูดเก่งแต่ก็ไม่สามารถพูดเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการเพราะขาดทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี อยากรู้หรือไม่ว่าคนที่เจรจาต่อรองได้เก่ง เขามีทักษะหรือวิธีการใดเพื่อให้ผลลัพธ์ออกมาเป็นที่น่าพอใจ? …